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Título
Text copied to clipboard!Diretor de Tecnologia
Descrição
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Estamos procurando um Diretor de Tecnologia experiente para liderar a visão tecnológica e a estratégia da nossa organização. O candidato ideal será responsável por supervisionar o desenvolvimento, implementação e manutenção das soluções tecnológicas que suportam os objetivos de negócios. Este papel exige uma combinação de habilidades técnicas avançadas, liderança eficaz e capacidade de alinhar a tecnologia com as necessidades empresariais. O Diretor de Tecnologia trabalhará em estreita colaboração com outras áreas da empresa para garantir que as iniciativas tecnológicas promovam a inovação, eficiência e competitividade no mercado. Além disso, será responsável por gerenciar equipes técnicas, orçamentos e parcerias estratégicas, garantindo a segurança e a conformidade dos sistemas de informação. Se você é um líder visionário com paixão por tecnologia e inovação, esta é uma oportunidade para impactar diretamente o sucesso da nossa empresa.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar a estratégia tecnológica alinhada aos objetivos da empresa.
- Liderar e gerenciar equipes de tecnologia, promovendo um ambiente colaborativo e inovador.
- Supervisionar projetos de desenvolvimento de software, infraestrutura e segurança da informação.
- Avaliar e integrar novas tecnologias para melhorar processos e produtos.
- Gerenciar orçamentos e recursos tecnológicos de forma eficiente.
- Garantir a conformidade com normas e regulamentos de segurança e privacidade.
- Colaborar com outras áreas para identificar necessidades e oportunidades tecnológicas.
- Monitorar tendências de mercado e inovação tecnológica para manter a competitividade.
- Estabelecer parcerias estratégicas com fornecedores e parceiros tecnológicos.
- Reportar o desempenho tecnológico à alta direção e stakeholders.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas relacionadas.
- Experiência comprovada em cargos de liderança tecnológica.
- Conhecimento avançado em desenvolvimento de software, infraestrutura e segurança da informação.
- Habilidade para gerenciar equipes multidisciplinares e projetos complexos.
- Capacidade de comunicação eficaz com equipes técnicas e não técnicas.
- Visão estratégica e foco em resultados de negócios.
- Conhecimento em metodologias ágeis e gestão de projetos.
- Experiência em gestão orçamentária e negociação com fornecedores.
- Atualização constante sobre tendências tecnológicas e inovação.
- Inglês avançado é desejável.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais são suas principais experiências em liderança tecnológica?
- Como você alinha a estratégia de TI com os objetivos de negócios?
- Descreva um projeto tecnológico complexo que você gerenciou.
- Como você gerencia equipes e promove a inovação?
- Quais metodologias de gestão de projetos você utiliza?
- Como você lida com a segurança da informação e conformidade?
- Como você avalia e implementa novas tecnologias?
- Como você gerencia orçamentos e recursos tecnológicos?
- Como você mantém sua equipe atualizada com as tendências do mercado?
- Como você comunica resultados tecnológicos para a alta direção?
